NZD/USD NAIK DI ATAS 0,6200 JELANG DATA KETENAGAKERJAAN AS

avatar
· Views 77


 NZD/USD melonjak lebih dari 1% di atas 0,6200 dan mengancam SMA 200-hari di 0,6222.

 AS melaporkan data ekonomi tingkat rendah campuran.

 Semua mata tertuju pada data ketenagakerjaan AS yang akan dirilis pada hari Kamis dan Jumat.

 Pada hari Senin, NZD/USD naik signifikan setelah tiga hari berturut-turut turun di atas ambang batas 0,6200.  Namun, bull membutuhkan penerimaan Simple Moving Average 200 hari di 0,6222 untuk terus naik.


 Amerika Serikat merilis data ekonomi tingkat rendah.  IMP Chicago AS untuk bulan Juli datang sedikit di bawah ekspektasi di 42,8 vs 43, dan indeks Manufaktur Dallas turun di bulan yang sama tetapi pada tingkat yang agak lebih rendah dari yang diantisipasi, di -20 vs -26,3.


 Meski begitu, sorotan utama minggu ini adalah laporan Non-Farm Payrolls (NFP) yang akan dirilis pada hari Jumat.  Konsensus mengharapkan penciptaan lapangan kerja menurun pada bulan Juli dan untuk pendapatan per jam dan tingkat pengangguran tetap stabil.  Patut dicatat bahwa Ketua Powell menyatakan pekan lalu bahwa suku bunga berikutnya akan dibuat semata-mata berdasarkan data baru, sehingga arah pasar tenaga kerja AS akan menjadi sangat penting bagi investor.  Pada hari Selasa, Pembukaan Pekerjaan JOLT akan dirilis dan pada hari Rabu, kalender ekonomi akan menampilkan perubahan ketenagakerjaan ADP, diikuti oleh data klaim Pengangguran baru pada hari Kamis.


 Dalam hal keputusan kebijakan moneter Federal Reserve berikutnya, ekspektasi pengetatan tetap stabil.  Menurut alat Kemungkinan Suku Bunga Dunia (WIRP), pasar saat ini memperkirakan peluang 20% ​​dari kenaikan 25 bps pada pertemuan bulan September dan mendekati 40% pada pertemuan bulan November.


 Di sisi Kiwi, investor akan melihat data pasar tenaga kerja Selandia Baru, yang akan dirilis pada awal sesi Rabu.

إخلاء المسؤولية: الآراء الواردة هنا تعبر فقط عن رأي الكاتب، ولا تمثل الموقف الرسمي لـ Followme. لا تتحمل Followme مسؤولية دقة أو اكتمال أو موثوقية المعلومات المُقدمة، ولا تتحمل مسؤولية أي إجراءات تُتخذ بناءً على المحتوى، ما لم يُنص على ذلك صراحةً كتابيًا.

هل أعجبك هذا المقال؟ عبّر عن امتنانك بإرسال نصيحة للكاتب.
الرد 0

اترك رسالتك الآن