ATFX:刘强东发全员邮件,完善京东内部福利体系

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ATFX港股:刘强东正致力于让京东变成一家有温度的公司。昨日,刘强东发布全体员工邮件,其中提到:1、拿出100亿元人民币,设立‘住房保障基金’,作为员工的无息贷款;2、压缩高管薪资(约10%~20%),提升基层员工收入;3、大幅扩充“员工子女救助基金”的规模。从薪资到五险一金,再到买房,再到子女抚育,京东已经尽心竭力。完善的福利体系之下,京东的基层送货员表现出与其他公司完全不同的精神面貌,比如:疫情防控措施之下,大部分快递公司已经不再送货上门,而京东送货员依旧在坚持。对于消费者来说,线上购物也具有一定的体验性,在时效、便捷、礼仪方面做到极致的京东,用户的忠诚度势必增强。

除了福利体系外,京东的“硬实力”同样不容小觑。截至2021年12月31日,京东拥有将近30万名仓储及配送人员,并且,仓库网络覆盖中国几乎所有区县,包括独自运营的1,300多个仓库及京东物流技术开放平台下由第三方仓库所有者运营的1,700多个云仓。旗下的达达集团同样表现不俗,截至2021年一季度末,达达快送业务覆盖全国2700多个县区市,京东到家业务覆盖全国超1500个县区市。在没有突发疫情的情况下,京东几乎可以做到“省内当日达,省外次日达”,配送效率在同行业内居首位。

 ATFX:刘强东发全员邮件,完善京东内部福利体系

▲ATFX供图

 

今年前三季度,京东集团实现营收总额7508亿元,同比增速11.12%,表现良好;归属母公司净利润73.48亿元,同比增长357.82%,翻三倍有余,增长强劲。亮眼的业绩数据支撑下,京东集团的股价即便阶段性走低,内在估值也会持续走高。待到宏观经济和大盘走势迎来转机,极有可能出现补涨行情。

ATFX:刘强东发全员邮件,完善京东内部福利体系

▲ATFX供图

 

技术角度看,11月份京东港股股价虽然大幅反弹37.35%(至200港元),但距离年内高点(303港元)还有很远的距离。目前尚无法断定本轮反弹是否能够触发趋势反转,需要观察新一轮下跌行情会否创出新低再作决断。

ATFX分析师团队简明观点:互联网购物领域正遭受“流量拐点”危机,淘宝、天猫、京东都面临增量用户不足的挑战。今年的618和11·11线上购物节,都没能实现销售额再创新高,反而“不发布相关数据”成为主流,市场人士“狐疑”的情绪持续发酵。行业发展疲软的态势下,即便福利和服务都是高标准,京东股价也很难独自走强。

 

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