(来源：平说财经张平)
现在一些企业老板只要聚在一起，除了喊生意难做之外，就喜欢聊一些如何才能婉转的拒绝穷亲戚进自己公司的方法，这样既不用得罪人，也可以与穷亲戚划清界限，保持一定的距离。可能不少网友都会感到奇怪，很多人在有钱之后，为什么都不太愿意拉穷亲戚一把呢？让穷亲戚也能摆脱生活困境，走上致富的道路不是更好吗？
实际上，很多有钱人并不是不愿意拉穷亲戚一把，只是有些穷亲戚自己没有上进心，或者能力不强，或者观念落后，根本拉不起来，弄不好双方还可能反目成仇，所以，很多有钱人宁愿逢年过节送点钱给穷亲戚，也不愿意在事业上拉穷亲戚一把。现在让我们来详细分析一下原因：
第一，穷亲戚的处事理念不一样，想拉也拉不起来。有位民企老板告诉我，他家里有位表弟，从小不肯吃亏，样样事情都要斤斤计较，做人的情商也比较低，所以每次进入到一家新公司，没过几个月就被辞退了。这位民企老板本来想拉表弟一把，带着他去见自己的客户，但是这位表弟由于个人性格方面的原因，时常会得罪一些老客户，所以，这位老板就下定决心把他的表弟给赶出自己的公司。
第二，一些老板还表示，如果把穷亲戚拉进自己的公司上班，穷亲戚会觉得自己是老板的亲信，就会在公司里面搞特殊，迟到或早退是小事情，还有的穷亲戚暗中拿回扣。而对于老板来说，究竟该如何处理这些穷亲戚呢？是睁只眼闭一只眼算了呢？还是直接把穷亲戚给辞退了？面对这样的问题，倒还不如事先拒绝把穷亲戚安排进来。
第三，有些穷亲戚进公司来是想坐享其成，倘若无法如愿，就会反目成仇。有位老板曾经告诉我，他有一个侄子刚刚大学毕业，家里老人希望他能给孩子提供一个工作机会。结果他的侄子没上几天的班就不干了。在这位老板的侄子看来，到大伯的公司去上班，每个月只拿4000多元，这点工资我哪里赚不到呢？显然，像这样的穷亲戚还是不帮为好，帮了他们反而还会记恨你。
第四，用穷亲戚还不如用社会上招聘来的陌生人。很多老板都表示，自己也曾把穷亲戚安排进公司，准备拉穷亲戚一把，但是穷亲戚们认为，老板给自己再多的福利也都是应该的，往往是辛苦的工作推给别人去做，而分配奖金的时候都喜欢抢在前面。如果是社会上招聘来的员工，受到老板赏识，就会心怀感恩之心，加倍努力工作。所以，老板们认为，拉自己穷亲戚一把，还不如拉从社会上招聘进来的职工更有利。
为什么很多人在有钱之后，都不愿意拉穷亲戚一把？这里面既有穷亲戚自身的性格，以及能力有关，还与穷亲戚进公司后，很多事情都很难秉公处理。更关键的是，拉穷亲戚一把，会觉得这是你应该做的，而拉扯社会上招聘来的员工，他们则会感激万分，会在工作上面更加努力。所以，有钱人不愿意拉穷亲戚一把也是有一定道理的。
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