来源：（平说财经张平）
在酝酿了13年之后，延迟退休离我们越来越近了。据人社部透露，延迟退休将于2022年正式执行，有5年的过渡期，到2027年开始全面铺开。延迟退休政策对于60、70后的影响并不是很大，70后最多延迟几个月退休。但对于80、90后的影响更是直接，这意味着从80后开始，要到65岁才能正式退休了。面对延迟退休政策，有很多基层员工表示反对：
第一，很多人希望能60岁退休，这样可以有精力去照顾下一代人，还有体力到处去旅游，尽早过上安逸的晚年生活。如果65岁退休，届时既不能替晚辈照顾孩子，也没有体力和精力去旅游了，人这辈子就是为了工作，没时间去做一些自己想要做的事情。
第二，现在职场竞争激烈，普遍只招35岁以下的年轻人，而到了40、50岁不仅工作难找，还很容易失业。一旦大龄职工失业后，只能做做临时工，本来熬到60岁就可以退休了，现在要延长至65岁才能退休，时间有些太长了。
第三，有些在生产一线的职工，专门从事繁重的体力劳动，人至50岁后，无论是精力和体力都大不如前了，如果延迟退休至65岁退休，他们担心退休后也享受不了几年晚年生活了。
面对基层职工反对延迟退休，希望能60岁按时退休。于是，就有专家提出建议，延迟退休可以改为按工龄退休，只要工龄达到30年，就可以按时退休，这样就非常公平了。而按工龄退休的政策不仅受到基层职工的赞成，就连公务员和教师都表示赞同。
公务员之所以赞同延迟退休，主要是公务员现在也是按工龄来申请退休的。据相关规定，公务员年龄超过55周岁以上的，工龄达到30年的，就可以申请退休了。再说教师为什么也赞成按工龄退休，教师一般都是从年轻时干到退休，工龄越长，待遇越高。实际上，教师应该是反对延迟退休，而赞同按工龄退休的群体。因为，延迟退休至65岁，很多老教师都喊吃不消。
平时教师要花大量时间备课，备完了课之后，还要上好几节课，一站就是好几个小时，这对教师的身体和精力都提出了很高的要求，如果按工龄退休，老教师的工龄达到退休年龄，就能够早点退下来，把岗位让给年轻人。不过，按工龄退休也存在着几个弊端，真正执行起来是有很大难度的：
第一，像公务员和教师，他们的工龄比较容易统计，从哪一年进单位的，再从哪一年退休的。而有些私企员工频繁更换工作，有时候还要待业在家一段时间，这个按工龄退休就很难计算了。更何况，有些灵活就业人员，忙的时候双休日也没休息，但空闲的时候，一连好几个星期没事情做，像这样的人按工龄来计算退休是很难的。
第二，如果按工龄退休，一个人只有22岁就参加了工作，只要做满30年就可以申请退休，那此时他只要52岁就可以退休了，而过早退休则会造成人力资源的浪费，也与现代社保的延迟退休理念相违背，所以，按工龄退休这个制度实际执行起来是有难度的。
第三，按工龄退休对于较晚参加工作的人是一种不公。现在有些人读研究生、博士生，一般都要读到30多岁，才刚刚参加工作，如果按工龄退休的话，那么他们的退休年龄将大大延后了。显然，按工龄退休这个制度是对较晚参加工作的人是一种不公平。
实际上，像公务员、教师这样的职业，工龄是比较容易统计出来的。而像民企职工、灵活就业人员，按工龄退休就很难统计了，所以，按工龄退休虽然获得广泛支持，但具体很难执行。而延迟退休就先进得多了，绝对不搞一刀切，根据不同的行业，不同的岗位，进行弹性的退休制度。让重体力劳动者尽早退休，而让脑力劳动者延迟几年退休，这样的退休制度才更具人性化。
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