① 美国6月就业增长加速，因企业在需求旺盛的情况下迫切希望提高生产和服务，纷纷提高工资，并提供激励措施，以吸引美国人重返劳动力市场。去年6月工资大幅下降后的基数效应在一定程度上推动了工资增长。第二季度经济增长势头强劲，因接种新冠疫苗而得以重新开放。与疫情相关的对企业的限制和口罩要求被取消。
② 政客、企业和一些经济学家将劳工危机归咎于失业救济金的增加，其中包括政府每周发放的300美元支票。缺乏负担得起的儿童看护和对病毒的恐惧也被认为是导致工人(主要是女性)留在家里的原因。还出现了与疫情有关的退休和职业变动。
③ 经济学家普遍预计，随着学校开学和政府提供的失业救济到期，劳动力供应紧张状况将在秋季得到缓解，但他们警告称，许多失业者可能永远不会重返工作岗位。创纪录的股价和飙升的房价也促使人们提前退休。
④ 就业预计要到2022年的某个时候才会恢复到疫情前的水平，因此，即使供应紧张导致通胀加剧，工资上涨也不太可能令美联储官员担心。美联储主席鲍威尔多次表示，他预计高通胀将是暂时的。美联储上个月就如何结束危机时期的大规模债券购买开始了会谈
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