千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用
一个外汇公司，除了自身的监管，外交，更重要的是团队，一个团队里面是什么样的人，或成就一家公司，或毁灭一家公司。
这篇会影射很多家已经倒闭的公司，大家可以留言猜猜我写的是哪家公司。
很多事情有点老生常谈，但是我写的绝对是我采访了很多，当时在某些公司从业人员的第一视角。
让广大投资者意识到当你选择一个平台的时候，需要了解里面运作团队是一件多么重要的事情。
时间来到最重要的2014年10月，当时要送人去太空的公司，也倒闭了。
很多人也都知道，100%可以对冲的明显漏洞，有钱不赚是傻子，当时那家公司，实力嘛OK，广告宣传呢，塞浦路斯专业团队，赞助巴塞罗那，送人上太空，勇当外汇交易第一人。
不给客户出金的原因很简单，为了上市，为了做流水账，管理层老板，明知道客户对冲一定有漏洞，为了上市之前资金流水大，放任客户进来。
这里面没有人不知情，全都知道客户进来做对冲公司早晚完蛋，但是大家低头看了一眼手里的劳力士，扭了扭菲拉格慕的腰带，系了系爱马仕的领带，嘿嘿一笑，立马哥前哥后。
因为当时的从销售到公司的管理，哪怕是公司的大老板，都没有把一家平台当作自己的事业去做，与其说他们做外汇公司？不如是在编织一个更大的资金池。
这种现状国内很多，比如早期09年成立的公司，本身做的好好的，因为国内的管理层跟老外之间分赃不均，有效资源分配不合理，公司老板不想做了。
又比如很多好的公司，监管也不错，进来国内就变成放头寸的模式，台湾省搞搞保本保收益，倒闭也是必然。
甚至目前还有一家，早期通过一个EA模式赚了第一桶金，老板拿了英国大牌，现在做的要么就是把资金池做大，要么就是把外汇赚来的钱投入到别的地方。
再有很多国外的公司本身老板实力OK，也打算好好做，被管理团队这块坑点钱，那边坑点钱，老外一看国内钱花了没效果就不投入了，比比皆是，吃回扣，在乎眼前的利益，这就是目前国内多数平台管理层的现状。
管理层做不好，甩锅给市场现状，表面上一副愤世嫉俗，觉得这个同行Low，那个同行Low，但是你在这个行业跟这个行业其他的人去比较你自己就不Low了吗？
平时要格局没格局，表面笑呵呵，背地里同行直接的刀子都快把五脏六腑扎破了。
我从另一个角度，给各位投资者和代理了解一下，你们也好好思考一下，您还觉得您的资金安全吗。
目前平台招人怎么招呢？我来模拟一下。
公司A：以前哪里的啊，兄弟
销售：哪里哪里，曾经如何如何。
公司A：那不错啊，我介绍我们公司什么布拉布拉（此处省略很多废话），重点我们什么牌照，接下来如何如何砸钱投广告，公司实力如何如何，放心吧小老弟肯定不会跑路。
销售：点差多少啊？杠杆多少啊？出入金多久？提成多少啊？啥客户都接吗？
公司A:你三个月能入多少啊，每个人月入金多少？
销售：谈好价钱，OJBK了
这种故事每天都在上演，写到这里有些人开始哔哔了，哎呦你说的这些不是正常吗？你装什么意见领袖。
我想问一个销售在进入一家公司的时候，只关心了，这家公司的条件,好不好推，有没有扶持，砸不砸钱，待遇怎么样,连一个公司未来想做什么，为社会贡献什么价值都不去了解。
我想问您，您的钱交给他，您放心吗？
很多团队销售管理，做外汇行业，都是觉得收入高，提成多，问他对未来有什么规划和想法，完全没有。
碰到一个代理先从监管多好多好，我们广告投入怎么样怎么样，完全没了，给人的感觉就是短期利益至上。
帮助不了代理解决技术问题，帮助不了代理解决风险管控，也帮助不了代理开发客户。
上来基本上阐述的就是：我们监管牛批，返佣啊很不错。对于一个公司，哪怕最基本的自身规划完全没有。
他们关心的只有KPI，只关心你这个月能给他带来多少业绩，能刷多少交易量，你不做了，他再去找另一个，他自身想做到公司什么位置？没规划。
有没有把这家公司当成事业去做？完全没想法。
其实真不如卖保险的（这里真没贬低），卖保险卖健身课的，很多还是认为这个产品还是真的能帮助你，健康生活有保障。
市场上所有的成功的公司500强企业，都是奔着创造社会价值去的，开公司也肯定是奔着赚钱去的，国内成功的公司 淘宝，京东，腾讯，都是有社会责任感且赚钱。
外汇市场上大型的公司，也是有自己的独特的价值体现，比如我就是想提供给客户一个更好的交易环境，或者提供给客户一个更好的交易成本（点差高低不是代表交易成本低，这个后续会另开文章写），或者想给客户提供深度量化交易技术分享。
一个平台赚钱不赚钱和客户亏不亏钱，完全不沾边。
客户在市场上赚钱不赚钱，跟平台也没关系。
一个优秀的管理团队，就算有再好的想法，再牛逼的管理能力，碰到一个傻逼老板，也翻不起来多大浪。真正优秀的人去了哪里都优秀，你失败了，只是你自己的能力不行，你去了任何的公司，只是在拿工资，拿提成，没有当成自己的事业。
所以很多外汇行业的销售也不要每次哪个平台跑路了倒闭，装成自己也是受害者一样，你拿佣金拿的开心的时候，你怎么没擦亮自己的双眼去真正了解一家公司未来的发展呢？
因为你不关心，你只是关心
眼前的利益！
成功的公司为什么要研发很多技术，花大精力，大的时间去做投资者教育，做云跟单，做更便捷的CRM，更快速的服务器，做流通性聚合，做神经网络，目的就是为了编织一个更大的谎言吗？
任何一个传承百年的企业的价值观，都是为社会而创造价值。
优秀的人在一起才能让一家优秀的公司更优秀。
好的管理团队，才能保证一家公司的绝对健康和安全的发展。
平台表面再光鲜，里面的团队不专业，出发点就是不健康的，这家平台活不了几年。
所以作为客户，最重要的是还要多跟你的客户经理聊一聊，不要单纯只是在乎这家平台有什么，之前提到的监管，外交只是其中一个板块，这也是缺一不可的。
在这之外，一定要了解你对接的人员以及公司整体的大方向战略，看这个销售人员，是否对自身的未来有一个规划，假如他也只是把目前的工作仅仅当一份赚钱的工具，你觉得你还对自己的资金感觉放心吗？
很多东西都值得大家思考
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