皇家护理学院（RCN）称这一工资涨幅为“可怜”，认为其成员应获得12.5％的工资增长。如果要举行罢工，必须通过投票。
反对党工党表示，NHS的“英雄们”理应获得更多的工资，但英国政府的部长们则声称，这可能会导致公共财政吃紧的时候削减NHS服务费用。
至少有130万其他公共部门工作人员-包括教师和警察-将被冻结一年的工资增长。
卫生部建议，NHS员工加薪1％，这将由独立的薪金小组支持，涵盖几乎所有医院的工作人员，但不包括全科医生和牙医。
RCN管理委员会上周五投票决定设立一个3500万英镑的“行业行动基金”，以支持在罢工期间失去收入的成员。秘书长Dame Donna Kinnair警告说，加薪1％意味着经验丰富的护士的实得工资每周仅增加3.50英镑。
她说：“这是可怜的，令人失望的。” “政府危险地与护理人员、国民保健服务人员和公众脱节。”她要求加薪12.5％，以补偿以前“我们没有加薪的年份”。
据BBC报道，英国的新任司机、家政助理、托儿所助理和家政服务员的全职最低工资为每年18,005英镑，最高-通常是至少有五年经验的顾问-为104,927英镑。
RCN计算得出，护士的平均工资为33,384英镑。合格的护士起薪为24,907英镑。
这一薪酬范围不包括全科医生，牙医和高级经理。伦敦等“高成本地区”的员工可获得额外报酬。
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