任正非再次钦点余承东,背后意图是什么?

avatar
· Views 121

任正非再次钦点余承东,背后意图是什么?

 

断供余震下,华为内部的调整与变动还在继续。

 

1月27日,华为正式发布任命文件,余承东,现任消费者BG CEO,本次拟增任命Cloud &AI BG总裁(兼)、Cloud & AI BG行政管理团队主任、增任命Cloud BU总裁(兼)、Cloud BU行政管理团队主任。侯金龙,现任云与计算BG总裁,本次拟任命数字能源董事长。

 

此前,余承东担任华为消费者BG负责人,同时他也是智能终端与智能汽车部件IRB(投资评审委员会)主任,再之前华为将智能汽车解决方案BU(IAS BU)的业务管辖关系从ICT业务管理委员会调整到消费者业务管理委员会。

 

这次调整后,余承东则同时负责华为终端、汽车、云计算三方面的业务。

 

据知情人士称,华为此次的人事调整目的是为了强化以手机为入口的“端”与云计算的协同,进一步提升内部运作效率,将核心能力进一步整合,加强互联网业务布局,促进生态发展。

 

那么余承东为何成为了华为云的掌舵者,当下的华为云在内部和外部又扮演着怎样的角色呢?

 

根据公开资料显示,华为云与计算BG主要包括Cloud BU、计算产品线(服务器等)、存储与机器视觉产品线。

 

华为官方对Cloud&AI BG组织的定义是:目标是对华为云与计算产业的竞争力和商业成功负责,承担云与计算产业的研发、Marketing、生态、技术销售、咨询与集成使能服务的责任。围绕鲲鹏、昇腾及华为云构建生态,打造黑土地,成为数字世界的底座。

 

据报道,2020年初,华为对内部组织架构进行了新一轮的调整,在这次调整之后,Cloud&AI BG成为继运营商BG、企业BG、消费者BG外,华为的第四大BG,由侯金龙担任Cloud&AI BG总裁,郑叶来继续担任云业务总裁。

 

与此同时,华为云的战略地位一直在提升。毕竟在此之前,华为云业务只是作为Cloud BU存在,由郑叶来担任总裁。而此次调整后,余承东也将成为云与计算BG的第三位操盘手。

 

关于余承东,行业内外并不陌生。

 

作为华为终端的CEO,对于大众来讲,他是华为手机发布会的常客,对于行业来讲,他凭借激进、张扬的行事风格,帮华为终端在全球市场站稳了脚跟。

 

据悉,华为内部有一个说法,“神终端、圣无线”,指终端和无线部门效益较好,而余承东在无线和终端均做出较大贡献。

 

余承东曾带领华为无线网络产品线研发出分布式基站和SRAN,技术领先欧洲友商,产品顺利打入欧洲日本等市场。2012年,余承东砍掉百分之七十的华为贴牌机,重新做终端,获得高额营收。

 

在营收方面,消费者业务从2018年开始,已成为华为第一大营收支柱。美国禁令下,消费者业务同样交出了满意的成绩单:华为2019年财报显示,2019年消费者业务收入4673亿元,占总收入比例达到54.4%,同比增长34%,智能手机发货量超过2.4亿台。

 

消费者BG从无到有,再到成为华为的营收支柱,余承东的能力和魄力已毋庸置疑。

 

值得一提的是,华为云在过去一年的增长也较为迅猛。

 

2020年9月,Canalys发布的《中国公有云服务市场报告(2020年Q2)》显示,华为云以15.5%份额位居第二。根据 IDC 第三季度数据显示,华为服务器占全球市场份额为 4.9%,位居第五位。

 

所以,此时的云与计算BG,正如多年前的消费者BG一样,被华为给予了厚望。

 

2020年11月份,任正非在华为云业务的汇报会上强调,华为云是未来华为发展的一个重要业务,应该抓住全球云服务这个重要的机遇。

 

对于华为云服务的建设,任正非认为不能简单采取阿里、亚马逊一样的道路,要找出一条路来,而不是简单模仿。

 

虽然华为云被委以重任,但在其内部却一直不太太平,甚至有愈演愈烈之势。

 

今年1月,华为心声社区上发表了《任正非:没有应用,华为云就可能死掉;企业业务要聚焦战略重点,继续做减法,坚持有所为、有所不为》的讲话,在留言区里,我们可以窥见华为云当前存在的一些管理问题。

 

其中@蓝血十劫 的评论获得了高赞和最高评论,内容如下(有删减):

 


只谈业务貌似已经解不了云BG的症结了,问题出在前三排,破局先破主席台。

 

第一、势均力敌的领导班子,领导班子的不团结气氛已严重外溢至基层。一层管不住二层,就安插嫡系在三层致使二层又管不住三层,遂又安排自己人在四层反制,同一个岗位职责,两个不同利益阵营的人都要安排一个人在里面......层层架空,互相掣肘,全面陷入了运作僵局。

 

第二,政治骑墙,按兵不动的主官们。当前无人敢战,人心惶惶,全面按下了“暂停键”。政治骑墙现象严重,敌不动我不动,深得兵法精髓,过于钻营。

 

第三,商业主官泛滥,人人都是总裁/CTO。

 

第四、管理团队老化,成就欲望不足。我们可以看看当前云BG的1~2层管理团队的干部履历。往前数10年,基本已经是总裁级别,当年的年龄也不过35左右。伴随着华为的高速发展,这一代中高层管理者的能力不足深深地被大盘增长所掩盖。

 

 

所以,这个时候把余承东这样的高层调来负责云与计算BG,一方面,可以整顿下管理,另一方面也能够稳定人心。一位华为云员工告诉虎嗅,对于余承东的这个人事任命,华为云内部非常振奋,因为迎来了一员干将。

 

但被余承东掌舵的华为云与计算BG未来究竟如何,还需要时间给出答案。

 

附余承东简历

 

余承东,出生于1969年,本科毕业于西北工业大学自动控制系,研究生毕业于清华大学。

 

1993年加入华为,历任3G产品总监、无线产品行销副总裁、欧洲片区总裁、战略与Marketing体系总裁等。

 

2018年3月,经持股员工代表会投票选举,当选为华为投资控股有限公司常务董事。

 

2020年11月,余承东退出荣耀终端公司。

إخلاء المسؤولية: الآراء الواردة هنا تعبر فقط عن رأي الكاتب، ولا تمثل الموقف الرسمي لـ Followme. لا تتحمل Followme مسؤولية دقة أو اكتمال أو موثوقية المعلومات المُقدمة، ولا تتحمل مسؤولية أي إجراءات تُتخذ بناءً على المحتوى، ما لم يُنص على ذلك صراحةً كتابيًا.

هل أعجبك هذا المقال؟ عبّر عن امتنانك بإرسال نصيحة للكاتب.
الرد 0

اترك رسالتك الآن

  • tradingContest