来源：（平说财经张平）
在很多人的印象当中，银行员工的工资肯定是非常高的，平均工资都是十几万，甚至上几十万一年。但实际上，据业内人士介绍，银行员工之间的工资是有区别的，中高端层面的收入当然很不错，而那些基层员工的收入有的只有3-4000元之间，远没有大家想象中的那么好。其实，银行基层员工干的是辛苦活，拿得工资却并不高，除非你每个月都有骄人的业绩，否则基层员工的工资收入肯定不会高。
其实，不同的银行职工的待遇差距是很大的，而共同的是银行都要给基层职工订出各种考核指标，如果能把理财产品卖出去，或者揽到多少储蓄存款都是会有奖励提成的。如果一点业绩都没做出来的话，那只能拿3000多元基本工资了。所以，现在银行也是以多劳多得为原则了。现在问题是，银行员工的工资为啥会大幅缩水，大不如前了呢？
第一，高端金融人才与低端基层员工收入是不同的，外界传扬的高薪收入，主要是高端金融人才的收入，并不是银行基层职工的收入。比如，某支行的行长年收入就达到几十万，主要是支行行长掌握着大量的客户资源，而且还有熟练的业务能力。如果是基层的员工，除非是个人业绩做得较为出色，通常的收入并不会太高。
第二，中国近年来进行了利率市场化改革，这意味着传统银行的存贷利差开始收窄，本来银行的主要业绩靠存贷利差来收取，现在利差收窄十分明显，而银行在中间业务、零售业务方面也没有大的突破，总体上银行业务下滑在所难免。在这种情况下，银行员工的待遇不如过去，也就不难理解了。
第三，现在自助银行、网上银行、电话银行、手机银行等业务迅速发展，很多银行都朝着轻资产方向发展，那么更多的物理网点会遭到裁辙，或者合并也就在情理之中了。从2015年至今，每年都会有数百家银行网点被迫关闭。即使不关闭，留下的也是ATM自动取款机。所以，在整个行业总体比较萧条的情况下，收入减少将不可避免。
第四，一些银行通过减少员工收入，达到变相裁员的目的，很多基层职工为银行服务了十几年，但是业务始终做不上去，如果直接辞退这些人，银行方面觉得有些过意不去，往往通大幅降低你的工资待遇或者少发你年终奖金等方式，变相想告诉你，我们这边不需要那么多人了，要么你主动转岗，要么主动辞职，另谋新路。
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