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其实在和人交往中发现，只有自己当下解决不了的问题才肯去问。有的人把自己封闭的严严实实，却希望什么都不用说，对方就能够理解他所有的想法
经常性的，人们只说自己想要具备某种能力如何实现，却不说自己日常的习惯以及交易经历的长短。让帮他的人始终处于猜测各种原因之中，也就不便给出针对性的解决思路
正确的做法是：打算询问之前，你需要告诉人家你的交易习惯，是短线还是中线、长线。说清楚你想要解决的最关键的问题是什么、困扰你的问题是什么
也不能说让人替你解决性格中的患得患失的犹豫、迟疑负责。好多的问题是需要长时间历练后才能解决的问题，别指望咨询一次就万事大吉
指导者的作用只能是点化，用过来人的经验给新人指明努力方向，避免走过多的弯路。交易者成才之难，还是因为探索成本过高而早早被淘汰
虽说交易的成功大部分因素是自身努力的结果，也得看努力的方向是不是对，交易者最重要的是敢于真诚的面对自己！人们的事后的总结，经常性的跟成功者的轨迹并没有必然的关系
即便是别人告诉了解决问题的方法或者今后要努力的方向，多数人之所以最终被淘汰掉，这是因为自己内在改变的动力不足，就是明白再多的道理也没用。你不改变，谁也救不了你
道理往往很简单，期市里的交易者在形成自己成熟的模式之前，如果不做出改变的努力，就得忍受习惯和惰性带来的痛苦。在期市里浸泡几年之后，几乎所有的问题的根源，都是可以从自身的弱点上找到原因
使人能真正改变的动因有两个，一个是喜悦，一个是痛苦。如果人一直没有改变，或拖延改变，是没有经历过正反两面的感官刺激，人是可以通过看到了别人的变化给自己以信心的；至于痛苦的作用大小，往往是痛的足够深切才能够刺激内在改变的动力
撰稿人：东盛财经
撰稿时间：2020/9/28
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