西南航空（LU）周一延长了员工的买断计划，并向员工发放了带薪假，其首席执行官表示，这是为了“确保生存”，因为承运商准备从大流行中缓慢复苏，根据详细说明路透社看到的包裹的文件。
西南航空在其49年的历史中未曾进行过裁员或休假，其西南航空表示，其秋季的飞行能力可能会下降约30％。
西南航空在文件中说：“虽然人手过剩与产能水平并没有100％的关联，但可以假设我们在许多地区的人手过剩是类似的百分比，这是公平的。”
西南航空公司为大多数员工提供不少于六个月的假期，并给他们50％的薪水，飞行员除外，他们将获得61％的薪水。最长休假时间有所不同，该航空公司表示，“如果需要，可让员工更早地工作”。
将根据员工在公司的时间向他们提供收购方案。具有10年以上经验的员工将获得一年的薪水，健康福利和4年的飞行特权。飞行员将在五年内或直到65岁之前获得平均工资的三分之二。
西南地区首席执行官加里·凯利（Gary Kelly）在一份文件中说：“这些计划是自愿减少员工人数的关键组成部分，以便我们可以保持公司的长期生存能力。”
美国西南航空公司是获得数十亿美元政府薪资援助的航空公司之一，该组织禁止在10月之前强制裁员。
西南航空飞行员协会（SWAPA）负责人乔恩·韦克斯（Jon Weaks）表示，这些套票受到了飞行员的好评，并指出临时离职使该公司可以灵活地在需求回升时召集员工回去上班。
弱者表示，他相信西南航空的大部分人员裁减可以通过自愿措施来实现。
西南航空称这些包装是其历史上最慷慨的包装，并且“力所能及”。
申请截止日期为7月15日。
来自天鹅财经
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