美国国内的工资正在以自金融危机以来最快的速度增长，而且看起来长期受到抑制的工资压力可能终于正在带来更高的薪水。
但是，据美银美林的经济学家爱曼纽拉·安勒那佳（Emanuella Enenajor和丽萨·贝里（Lisa Berli）发布的一份研究报告显示，有关工资增长的大多数好消息都仅来自于收入最少的人群。
“这项数据确认了一种趋势，那就是低收入板块的工资上升压力在其他领域中所带来的压力是有限的：今年截至目前为止，按薪酬计算处在底部的20%行业的工资与去年同期相比增长了3.4%，但剩余80%的市场上的工资增长幅度则仅为2.4%。”这两位经济学家在上周五公布的一份客户报告中写道。
安勒那佳和贝里指出，零售和食品服务等低收入行业中的许多从业公司的首席执行官都在最近召开的财报电话会议上指出，劳动力成本相关压力有所上升。美银美林的经济学家认为，低收入人群的工资上升主要有两大推动力：
1.首先是各州调高了最低工资。包括加利福尼亚州和纽约州在内的很多州都已经在过去一年时间里调高了最低工资，这种调高在低工资工作岗位相对于高工资岗位较好的增长表现中所占比例达到了一半左右，两人在报告中说道。
2.对于年轻的、受教育程度较低的年轻人来说，就业市场的状况显得尤其紧张。正如经济学家在上个月的非农就业报告公布以后指出的那样，青少年和受教育程度较低之人的失业率正在大幅下降。安勒那佳和贝里指出，这种形势再加上低教育程度的就业人数日益减少的事实，正在对低薪行业的工资带来压力。
结合着两个因素所带来的结果是，低薪劳工的工资压力正在大幅上升。
但是，这些劳工的工资上升并未对就业市场的其他部分形成重大的提升作用，美银美林的这两位经济学家说道。
“在我们看来，随着整体就业市场状况的紧张，低收入以外行业的工资增长很可能将逐步上升。”安勒那佳和贝里在报告中写道。“但是，这种趋势将是缓慢的，而且很可能在低薪行业中仍旧保持在较低水平，这是因为有着较高教育程度的劳动力人群一直都在扩张，从而抑制了工资上升的压力。”
也就是说，所有人都将获得加薪，但收入处在底部的人加薪幅度将会快得多。（来源：腾讯证券）
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